Yapon firmalaridan birining filialiga bir qator xodimlarning tavsiyasi bilan tor ixtisoslikka ega yangi xodim ishga qabul qilindi. Tez orada firma rahbariyati ushbu filialda maʼnaviy muhit yaxshilangani, nizoli vaziyatlar soni kamaygani va mehnat unumdorligi 15 foizga oshganiga eʼtibor qaratdi. Shundan soʻng firmaning har bir boʻlimiga xuddi shunday mutaxassislikdagi xodimlar qabul qilindi. Hatto ushbu xodimlarning kasbiy qobiliyatlariga ehtiyoj boʻlmagan boʻlimlarga ham. Sizningcha, ushbu xodimlarning birinchisi qanday mutaxassis sifatida ishga olingan edi?