Yapon firmalaridan birining filialiga bir qator xodimlarning tavsiyasi bilan tor ixtisoslikka ega yangi xodim ishga qabul qilindi. Tez orada firma rahbariyati ushbu filialda maʼnaviy muhit yaxshilanganini, nizoli vaziyatlar soni kamayganini va mehnat unumdorligi 15 foizga oshganini payqadi. Shundan soʻng firmaning har bir boʻlimiga xuddi shu mutaxassislikdagi xodimlar qabul qilindi. Hatto ushbu xodimlarning professional qobiliyatlariga ehtiyoj boʻlmagan boʻlimlarga ham. Sizningcha, ushbu xodimlarning birinchisi qanday mutaxassis sifatida ishga qabul qilingan?